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文安深化执纪“第一种形态”

2019-08-19 16:52:29 来源:廊坊纪检监察网
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省纪委九届三次全会强调,“在用好第一种形态上深化,下大功夫加强日常管理和监督,使批评教育成为常态,关口前移、防患未然。”今年以来,文安县认真贯彻落实中央和省市纪委全会安排部署,在抓早抓小上狠下功夫,深入践行监督执纪“第一种形态”,引导广大党员干部严守“高线”,不碰“红线”,拉起防止犯错误的第一道防线,真正用纪律管住最大多数,使“红红脸、出出汗”成为新常态。截至目前,适用监督执纪“第一种形态”96个,比去年同期增长2226%。

“省委书记王东峰在省纪委九届三次全会上提出‘要用足用好第一种形态,发现干部有问题就及时批评、教育和处理,经常咬咬耳朵、扯扯袖子’的明确要求,我们深刻理解、准确把握,主动上肩上手,做出示范和表率。”文安县主要负责人介绍说,为用足用好监督执纪“第一种形态”,该县扎实开展党委(党组)负责人与下级约谈活动,把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任清单,由县委书记约谈各乡镇党委书记,签订目标责任书,层层传递责任。

县纪委认真履行监督职能,组织安排6个纪检监察室赴各部门督促检查监督执纪“第一种形态”的落实情况,并实行月报告制度。该县纪委主要负责人介绍说:“作为党内监督专责机关,县纪委针对监督执纪‘第一种形态’,聚焦‘六项纪律’,及时发现问题、约谈提醒,谈话函询。”据介绍,该县通过开展专项督查、县委巡察及各类明察暗访活动,及时发现问题线索,快速处置。该县从一桌饭、一辆车、一次考勤等细节抓起,从朋友圈、生活圈、社交圈严起,加强对党员干部的日常监督,及时发现党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题。截至目前,谈话函询30件,诫勉谈话10人,批评教育26人,提醒谈话78人,警示谈话12人。

据了解,该县纪委还注重发挥查办案件的教育震慑作用,做到“一案一通报”,对查办的案件,根据案情在一定范围内进行通报,教育警示干部,督促堵塞漏洞。今年以来,该县召开案件集中通报教育会议4场,在全县范围通报案件12件。同时,加强对党员干部的日常提醒教育,采取电视宣传、短信警示、贺卡提示、现身说法等形式,适时提醒各级领导干部带头遵守纪律规定。如,在今年村“两委”换届工作中,县纪委监委领导班子成员与全县13个乡镇主要负责人、各地换届领导小组成员及部分村街换届候选人开展集中或一对一廉政谈心谈话200人次,严守换届纪律,防范于未然,取到了良好效果。(通讯员 孔繁鹏)

责任编辑:郭宏
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